Talantiq

Как работает Talantiq

Пять понятных шагов от задачи оценки до кадрового решения — без ощущения сложного внедрения.

Возможности
  1. 1

    Опишите вакансию или задачу

    Укажите, кого оцениваете и зачем. AI может предложить подходящие методики.

    Новая оценка

    Руководитель отдела продаж, B2B

    Кого оцениваем и зачем

    КандидатыОценка компетенцийСрочно
  2. 2

    Выберите или создайте методику

    Возьмите готовый шаблон или соберите собственную оценку в конструкторе.

    Шаблоны методик

    Менеджер по продажам
    Оператор контакт-центра
    HR-специалист
  3. 3

    Пригласите участников

    Отправьте ссылку или email. Отслеживайте статусы прохождения в одном окне.

    Приглашения по ссылке

    Кандидат №112Завершил
    Кандидат №118Проходит
    Кандидат №121Приглашён
  4. 4

    Участник проходит оценку

    В браузере, с компьютера или телефона, по инструкции без регистрации в сервисе как обязательного шага.

    Оценка · Talantiq

    Задание 4 из 12

    Опишите ситуацию, когда вам пришлось убедить клиента изменить решение

    Выберите вариант

    Использовал данные и цифры
    Опирался на личный опыт
    Предложил компромисс
  5. 5

    Получите отчёт и сравните результаты

    Система обрабатывает ответы автоматически. Вы видите индивидуальные и сравнительные отчёты.

    Сравнение кандидатов · Менеджер по продажам

    Кандидат №1Кандидат №2Кандидат №3

    Ориентация на результат

    74
    91
    68

    Коммуникация

    82
    85
    77

    Стрессоустойчивость

    65
    79
    71

Готовы пройти путь на практике?

Создайте компанию и запустите первую оценку за несколько минут.