Главный результат оценки
Понятные отчёты для кадровых решений
После завершения оценки Talantiq формирует отчёты, которые помогают сравнивать кандидатов и анализировать сотрудников.
Специалист поддержки, 1-я линия
Кандидат №112
Итоговая оценка
79/100
- Внимательность88
- Клиентоориентированность81
- Работа с текстом74
- Стрессоустойчивость66
Сильные стороны соответствуют ключевым задачам роли поддержки.
Рекомендовано уточнить устойчивость к нагрузке на испытательном сроке.
Оценка заканчивается готовым отчётом
Работодателю не нужно вручную сводить ответы — система обрабатывает результаты автоматически.
Индивидуальный отчёт кандидата
Компетенции, сильные стороны, зоны развития и пояснения — в едином формате.
Специалист поддержки, 1-я линия
Кандидат №112
Итоговая оценка
79/100
- Внимательность88
- Клиентоориентированность81
- Работа с текстом74
- Стрессоустойчивость66
Сильные стороны соответствуют ключевым задачам роли поддержки.
Рекомендовано уточнить устойчивость к нагрузке на испытательном сроке.
Сравнение кандидатов
Несколько участников в одной таблице по единым критериям.
Сравнение кандидатов · Менеджер по продажам
Ориентация на результат
Коммуникация
Стрессоустойчивость
Отчёт сотрудника
Профиль для развития, истории оценок и динамики.
Ведущий бухгалтер
Сотрудник · плановая оценка
Итоговая оценка
83/100
- Точность90
- Ответственность86
- Работа с числами84
- Планирование71
Стабильно высокие показатели по ключевым для роли компетенциям.
Рекомендовано развитие навыков планирования нагрузки.
Групповой отчёт и аналитика
Средние значения, распределение и срезы по подразделениям.
Групповой отчёт · Отдел продаж
Средние баллы по компетенциям, срез по командам
Средний балл
76
Участников
48
Отчёт по корпоративному опросу
Индексы, комментарии и динамика внутренних исследований.
Отчёт по опросу · Вовлечённость
Индексы и распределение ответов, обезличенные данные
Индекс вовлечённости
71%
Участие в опросе
89%
Как использовать результаты
Пригласить кандидата на следующий этап
Запланировать дополнительное интервью
Определить программу адаптации
Подготовить план развития
Сформировать кадровый резерв
Подготовить отчёт руководителю
Сервис помогает интерпретировать данные. Итоговое решение принимает человек.
Экспорт
Результаты — в удобном формате.
Частые вопросы об отчётах
Получите первый отчёт уже сегодня
Создайте оценку, пригласите участников и посмотрите, как формируется отчёт.